LILAMA 45.1 CHĂM LO ĐÓN TẾT ẤT MÙI 2015 CHO CBCNV

           Năm 2014 vừa qua, mặc dù điều kiện công ăn việc làm của công ty Cổ phần LILAMA 45.1 đã có nhiều khởi sắc, kết quả SXKD trong năm đã vượt mức kế hoạch đề ra. Tuy nhiên công ty vẫn còn gặp rất nhiều khó khăn, đặc biệt là về vấn đề tài chính, nhưng dưới sự chỉ đạo sát sao và hỗ trợ của Tổng công ty Lắp máy Việt Nam, các đ/c trong BLĐ công ty đã quyết tâm nỗ lực vượt khó, đặc biệt là sự điều hành nhạy bén và sáng suốt của đồng chí Tổng Giám đốc Đặng Bá Cường, luôn quan tâm phối hợp chặt chẽ với công đoàn công ty tìm mọi cách tốt nhất để chăm lo đời sống vật chất cũng như tinh thần cho CBCNV, người lao động của công ty.

           (Thăm hỏi và tặng quà Tết cho gia đình anh Nguyễn Anh Dũng- Nguyên là cán bộ an toàn không may bị mắc bệnh hiểm nghèo đã mất, gia đình có hoàn cảnh khó khăn.)

Để chăm lo Tết Nguyên Đán Ất Mùi cho người lao động của công ty, BLĐ công ty đã cố gắng tranh thủ mọi nguồn lực tài chính, dàn xếp trả hết lương tháng 12 trước Tết cho người lao động, đồng thời giải quyết hỗ trợ tiền phép năm, tiền ăn ca thay cho tiền thưởng cuối năm, tuy rằng số tiền không nhiều nhưng cũng là một nguồn động viên, khích lệ tinh thần cho CBCNV, người lao động của công ty.

( Đ/c Nguyễn Hữu Cần- Chủ tịch công đoàn công ty, TM. BLĐ công ty đến thăm hỏi và tặng quà Tết cho anh Đinh Duy Khoan - Thợ lắp máy bậc 7/7. Nguyên là tổ trưởng tổ SX, không may bị tai nạn rủi ro.)

Ngoài ra, công đoàn công ty dưới sự chỉ đạo của Đảng ủy, đặc biệt là sự chỉ đạo trực tiếp của đồng chí Nguyễn Hữu Thành - Bí thư Đảng ủy công ty, đã luôn quan tâm đôn đốc tổ chức công đoàn công ty phải quán triệt thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống cho CBCNV, người lao động của công ty trong dịp Tết Nguyên đán. Với phương châm không được để sót, để thiếu bất cứ trường hợp nào là CBCNV, người lao động của công ty được hưởng chế độ trợ cấp của công đoàn. Công đoàn công ty đã phối hợp với phòng tổ chức rà soát toàn bộ danh sách CBCNV, người lao động của công ty cũng như các đối tượng được hưởng trợ cấp để lên kế hoạch trích nguồn kinh phí công đoàn hỗ trợ đón Tết cho CBCNV, người lao động của công ty.

            ( Thăm hỏi và tặng quà Tết cho anh Nguyễn Ngọc Thưởng- là công nhân lái cầu trục bậc 7/7 bị tai nạn lao động nặng.)

            Mặc dù nguồn kinh phí công đoàn của công ty cũng còn hạn hẹp (do theo quy định mới của luật công đoàn sửa đổi năm 2012, mức thu kinh phí công đoàn từ doanh nghiệp là 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động), nhưng công đoàn công ty cũng đã trích trên 300 triệu từ nguồn kinh phí công đoàn hỗ trợ đón Tết cho CBCNV, người lao động của công ty, tuy mức hỗ trợ cho mỗi người cũng rất khiêm tốn, nhưng đã mang ý nghĩa và tính chất động viên cho người lao động. Đồng thời giải quyết hỗ trợ quà tết cho các gia đình thuộc diện hưu trí tại Trị An ,Đồng Nai, các gia đình CBCNV của công ty có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt, các trường hợp CBCNV, người lao động của công ty bị TNLĐ, tai nạn rủi ro hoặc mắc bệnh hiểm nghèo… tặng quà Tết cho các Bà Mẹ Việt Nam Anh Hùng mà công ty đảm nhận phụng dưỡng và tổ chức thăm viếng các mẹ VNAH Công ty phụng dưỡng đã mất.

Tin và Ảnh : Trần Trọng Thảo.